剧情简介
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在未来的招聘工作中如(ru)何避免招聘(pin)到这(zhe)些(xie)实(shi)际能力(li)有限(xian)的善于面(mian)试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳(tiao)出(chu)简历的局限(xian),将能(neng)获得人才招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛选出合适(shi)人才后(hou),酒店(dian)不妨将面试环节设置为(wei)实际(ji)问题
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