剧情简介

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3.员工招(zhao)聘方式单一,补给不及时,造(zao)成(cheng)各部(bu)门(men)人员短(duan)缺。 本年(nian)度(du),虽然(ran)通过了现场招聘、网络(luo)等形式的(de)招聘(pin),但效果(guo)不理想,一些较好的(de)员工流失,公司(si)人(ren)数达到历史上最低,同时,给各(ge)部(bu)

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