剧情简介
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在未来的招聘工作(zuo)中(zhong)如(ru)何(he)避免(mian)招聘到这(zhe)些(xie)实(shi)际能力有限的善(shan)于面(mian)试者?最佳(jia)东方(fang)认为,忘记简历,跳出(chu)简历的(de)局限,将能获得人才(cai)招聘的海阔天(tian)空(kong)。在初步筛选出合(he)适人才后,酒店不(bu)妨将面试环节设(she)置(zhi)为实际(ji)问(wen)题
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