剧情简介
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在未来的(de)招聘(pin)工作中如何避免(mian)招聘到这些实际能力(li)有限(xian)的善于面试者(zhe)?最(zui)佳东(dong)方(fang)认为,忘(wang)记简历,跳出(chu)简历的局限,将能获(huo)得人才(cai)招聘(pin)的(de)海(hai)阔天空。在初步(bu)筛选出(chu)合适人才后(hou),酒店不妨将(jiang)面试环节设置为(wei)实际(ji)问题
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