剧情简介

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工资由用人单(dan)位与劳动(dong)者协商确(que)定(ding),用人(ren)单位一般根据劳动(dong)者的能力(li)、经(jing)历、岗位级别等(deng)确定相应的(de)薪酬,在入(ru)职时应当告(gao)知劳(lao)动(dong)者(zhe)具体的(de)劳动报酬。法(fa)律依据(ju):《劳(lao)动合同

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