在未来的招(zhao)聘工作中(zhong)如(ru)何避免招聘到这些实际能(neng)力有限的(de)善于(yu)面试者(zhe)?最(zui)佳东方认为,忘记简(jian)历,跳出(chu)简(jian)历的局限,将能(neng)获得人才(cai)招(zhao)聘的海阔天(tian)空。在(zai)初步(bu)筛选出合适人(ren)才后,酒店不妨将面试环节设(she)置(zhi)为(wei)实(shi)际(ji)问题
Copyright © 2008-2015 合作联系飞机 @gqzx888